Contrata a tu trabajadora del hogar con todos los documentos en regla.
Genera en minutos el contrato de trabajo y el Protocolo de Prevención de Acoso (Ley Karin) — documentos legales personalizados, sin letra chica y listos para firmar.
Pago único de $25.990$14.990 · Oferta de lanzamiento
Cuatro pasos simples
De cero a contrato firmado en menos de 10 minutos.
Completa el formulario
Ingresa los datos del empleador y del trabajador. El proceso toma menos de 5 minutos.
Revisa el contrato
Visualiza un borrador personalizado con tus datos antes de pagar.
Realiza el pago
Pago único seguro a través de Mercado Pago. Sin suscripciones ni costos adicionales.
Descarga tus documentos
Recibirás dos PDFs listos para imprimir y firmar.
¿Qué documentos recibirás?
Tu kit de contratación incluye los documentos que exige la ley chilena para formalizar la relación laboral con una trabajadora de casa particular.
Contrato de Trabajo
Contrato individual de trabajo para trabajadoras de casa particular, redactado conforme al Código del Trabajo y la normativa vigente.
Protocolo de Prevención de Acoso (Ley Karin)
Protocolo obligatorio de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, exigido por la Ley 21.643.
Kit de contratación
Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber antes de empezar.
¿Qué documentos incluye el kit de contratación?
El kit incluye dos documentos en formato PDF: el Contrato Individual de Trabajo para trabajadoras de casa particular y el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo (Ley Karin, Ley 21.643). Ambos son obligatorios según la normativa laboral chilena vigente.
¿Los documentos tienen validez legal en Chile?
Sí. Los documentos son redactados por un abogado y cumplen con el Código del Trabajo, el Estatuto de Trabajadoras de Casa Particular y la Ley 21.643 (Ley Karin). Están listos para imprimir, firmar y presentar ante cualquier institución.
¿Qué es el Protocolo de Prevención Ley Karin?
La Ley Karin (Ley 21.643) obliga a todo empleador a contar con un protocolo de prevención del acoso sexual y laboral. Es obligatorio para empleadores de trabajadoras de casa particular desde el 1 de agosto de 2024. Sin este documento, el empleador puede ser sancionado por la Inspección del Trabajo.
¿Cuánto cuesta el servicio?
El precio es un pago único de $14.990 CLP (precio de lanzamiento). Una vez finalizado el período de lanzamiento, el precio será de $25.990 CLP. No hay suscripciones ni costos adicionales. El pago se realiza de forma segura a través de Mercado Pago.
¿Qué pasa si cometo un error en el formulario?
Antes de pagar puedes revisar una vista previa del contrato con todos tus datos. Si necesitas correcciones, puedes volver al formulario y modificarlos. El pago solo se realiza una vez que estás conforme con el borrador.
¿Los documentos sirven para cualquier tipo de trabajador del hogar?
Sí. Los documentos son válidos para cualquier trabajadora o trabajador de casa particular (nana, asesora del hogar, cuidador/a, cocinero/a, jardinero/a, etc.), tanto puertas adentro como puertas afuera, a jornada completa o parcial.
¿Necesito registrarme para usar el servicio?
Solo necesitas crear una cuenta para descargar los documentos. El formulario de datos es completamente anónimo. Te pedimos correo y contraseña únicamente al momento del pago, para que puedas acceder a tus documentos cuando quieras.